人力資源
同 心 關 愛 你 我 共 享
H.R.
員工是企業發展的最珍貴的生命線。如果沒有高效率、高能力的員工來維系企業的謀劃、運作和發展，再好的產品也只能保留在搖籃里，而無成功待嫁的一天。我們企業的任務是通過高效管理機制和嚴格執行力的運行模式，為員工營造一個良好的文化氛圍，為員工創造公平競爭的機會和脫穎而出的可能，為大家創造理想的晉升和個人發展機會，從而確立人才獎勵機制，竭盡全力為每一個員工提供理想的薪酬和福利待遇，以及理想的工作條件和環境。使每一個員工在具備一種應該得到充分發展的職業機會的同時，從工作中獲得自豪和滿足感，進而使員工在對公司有強烈的歸屬感的同時，釋放自己潛在中的能量和意識，這樣必定有助于公司各項業務的高效開展和長遠發展。
更重要的是我們每一位高級管理人員都將有著同一崇高的人事管理理念：運籌帷幄、調兵譴將。人本無優劣，僅有差異，其實每一個員工都是人才，關鍵在于怎么運用有效的方法讓員工潛在的能力高效發揮出來。這樣，我們的管理者就要正視員工的這種差異，發現這種差異，尊重這種差異，并恰如其分地利用這種差異。只有這樣，每一位員工的勞動價值才能夠得到體現，他的尊嚴才能得到實現。
開明與公開
各項與員工相關的政策、規條等一經出臺，我們將會通過各種方式告知每一位員工，讓每位員工清楚自身的權力和義務。相對而言，若員工在工作上、生活上等方面有疑難和困難等，我們歡迎隨時與各級主管直至總裁商討。
關懷與尊重
無論在公司與員工之間，還是在員工與員工之間我們均希望做到彼此尊重和關心，使大家感覺到在公司工作使一份樂趣、身旁的同事如同親友一般，彼此愛戴和互相支持。
培養、鍛煉、造就人才
展望未來，公司希望通過不斷地培訓及規范管理經驗，逐步提高員工的個人知識及事業發展，讓每位員工與公司共同成長，并培養有才能的員工作為管理階層，領導業務，創造全新的企業經營典范，為公司發展壯大作出貢獻。
共同建立融洽的勞動關系并將公司與員工的目標結合起來，愿每一位員工能與我們企業共同成長。
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